המפרק בדיני חברות - דין ומהות (זכויותיו, סמכויותיו וחובותיו)
הפרקים שבספר:
- המפרק
- מפרק זמני לפני מתן צו הפירוק
- מינויו של מפרק זמני אף מבלי שהוגשה בקשת פירוק
- מינוי מפרק זמני לאחר צו הפירוק וטרם מינוי המפרק הקבוע
- מפרק קבוע
- מפרק מפעיל
- מנהל מיוחד
- מינוי המפרק - כללי
- סמכות מינוי מפרק על-ידי בית-המשפט
- מינוי כמפרק וככונס
- אדם אחר שנתמנה להיות מפרק
- תוקף פעולותיו של המפרק
- מינוי מספר מפרקים
- כשירות למינוי
- סייגים למינוי המפרק
- רישום מינוי המפרק
- משמעות המינוי
- ביטול המינוי
- המפרק הזמני וסמכויותיו
- כונס הנכסים הרשמי המשמש כמפרק וסמכויותיו
- סמכויותיו של מפרק קבוע
- סמכויותיו של מפרק בפירוק מרצון
- סמכויותיו של מפרק בפיקוח בית-המשפט
- סמכויות המנהל המיוחד על-פי דיני החברות
- חובותיו של המפרק
- חובות המפרק הזמני
- חובת מתן ערובה על-ידי מפרק
- חובת הנאמנות של המפרק
- חובת הזהירות
- דינו של המפרק שהפר חובותיו
- שכרו של המפרק
- קביעת השכר
- חישוב שכר המפרק
- תשלום השכר
- סיום תפקידו של המפרק - מבוא
- המפרק סיים את פירוק החברה
- המפרק התפטר או פוטר מתפקידו
- פיטורי המפרק או ביטול מינויו
- מפרק אשר פשט את הרגל
- פטירת המפרק
- תשלומי חובה למע"מ
- הגשת בקשה על-ידי מפרק חברה לפטור מתשלום אגרה
- מירוץ תקופת ההתיישנות ואימתי ניתן לייחס למפרק את ידיעתה של החברה
קביעת השכר
על-פי תקנה 6 לתקנות החברות (שכר), נקבע כי:שכרו של המפרק נקבע, על-פי בקשתו של המפרק, בידי בית-המשפט. בקשת המפרק תלווה בדו"ח כספי המאומת בתצהיר ומבוקר בידי רואה חשבון {אלא אם פטר בית-המשפט את המפרק מביקורת רואה החשבון}.
ההיגיון העומד מאחורי דרישת תקנה 6 לתקנות החברות (שכר) והסתפקותו בכך שהכונס הרשמי ובעל התפקיד יהיו הצדדים לבקשה לקביעת שכר-טרחתו של בעל התפקיד נסמך על כך ששני גורמים, בית-המשפט והנושים, הם הגופים אשר הופקדו על-ידי המחוקק, לדאוג לאינטרס הנושים ולקיום הוראות החוק בהליכי הפירוק המתנהלים {פש"ר (ת"א) 590/97 ניצולת הקרטל נ' עורך-דין אליעזר, תק-מח 2000(4), 691 (2000)}.
העקרונות המעוגנים בתקנות בקשר עם קביעת שכרם של כונסי נכסים ומפרקים הינם אלה:
הראשון, הבחנה בין סוגי התקבולים, שביחס אליהם נקבע השכר, על-פי מידת הטרחה הכרוכה בטיפול בהם - "תקבולי הכנסה" ו"תקבולי מימוש" בתקנות {ראה תקנה 1 לתקנות החברות (שכר)}.
השני, קביעת טבלאות שעל פיהן יש לחשב את שכרו של הכונס או המפרק בכל סוג תקבול. העיקר בטבלאות אלו הינו, היותן מדורגות כך שעם עליית התקבולים הולך ופוחת בהדרגה השיעור באחוזים {ראה תקנות 7 ו- 8 לתקנות החברות (שכר)}.
השלישי, לבית-המשפט סמכות שבשיקול-דעת להקטין או להגדיל את שכרו של הכונס או המפרק ביחס לשכר הנקבע על-פי הטבלאות, בהתאם למידת הטרחה והמאמץ, אך זאת יעשה מ"נימוקים שיירשמו" {תקנה 13 לתקנות החברות (שכר)}.