דיני אימוץ ופונדקאות
הפרקים שבספר:
- אימוץ ילדים - מבוא
- אימוץ ילדים - הגדרות (סעיפים 1-1א לחוק)
- דת המאומץ (סעיף 5 לחוק)
- אימוץ ילדים - הסכמת הקטין (סעיף 7 לחוק)
- הסכמת הורה וחזרה מהסכמה וסיוג ההסכמה (סעיפים 9 ו- 10 לחוק)
- הורי הורים (סעיף 11 לחוק)
- מסירת הילד לאימוץ (סעיף 12 לחוק)
- מסוגלות הורית (סעיף 13 לחוק)
- אימוץ ילדים - ההלכה הפסוקה
- אימוץ ילדים - סודיות (סעיף 21 לחוק)
- אימוץ ילדים - זכות העיון בפנקס האימוצים (סעיף 30 לחוק)
- האם, בדומה לסעיף 33 לחוק אימוץ ילדים, התקיים איסור פלילי בעניין הנדון עקב פגיעה בפרטיות של צדדים שלישיים?
- איסור הגילוי (סעיף 34 לחוק)
- ההלכה הפסוקה
- הזכות להורות - ארבעה אדנים
- חוק הפונדקאות - היסטוריה חקיקתית
- חוק הסכמים לנשיאת עוברים (אישור הסכם ומעמד היילוד)
- חוק הסכמים לנשיאת עוברים - הגדרות
- הסכם לנשיאת עוברים (סעיף 2 לחוק)
- אישור הסכם (סעיף 5 לחוק)
- משמורת - אפוטרופסות ומסירה (סעיף 10 לחוק)
- חזרה מהסכמה (סעיף 13 לחוק)
- חוק הסכמים לנשיאת עוברים - ההלכה הפסוקה
- חוק תרומת ביציות - כללי
- חוק תרומת ביציות - פרשנות
- חוק תרומת ביציות - ייחוד ואיסור פעולות
- תרומת ביציות למטרת הולדה
- תרומת ביציות למטרת מחקר
- מאגר המידע
- מרשם היילודים
- אנונימיות וסודיות
- עונשין
- חוק תרומת ביציות - הוראות שונות
- תקנות תרומת ביציות (תשלום פיצוי בשל פעולת שאיבת ביציות ותשלום אגרה בעד אישור רופא אחראי)
- חוק תרומת ביציות ההלכה הפסוקה
- חוק מידע גנטי - מטרת החוק
- בדיקה גנטית - רישוי ומתן ייעוץ גנטי (סעיפים 10-3 לחוק)
- לקיחת דגימת DNA (סעיפים 16-11 לחוק)
- מסירת מידע גנטי (סעיפים 23-17 לחוק)
- עריכת בדיקה גנטית לקטין, לחסוי או לפסול-דין, לשם אבחון וטיפול רפואי ולשם מחקר (סעיפים 28-24 לחוק)
- עריכת בדיקה גנטית לקשרי משפחה (סעיפים 28א-28יז לחוק)
- מניעת הפליה (סעיפים 30-29 לחוק)
- שימוש במידע גנטי על-ידי רשויות הביטחון (סעיפים 37-31 לחוק)
- הוראות שונות (סעיפים 45-40 לחוק)
- תיקונים עקיפים (סעיפים 47-46 לחוק)
- תחילה, תחולה, הוראות מעבר והוראת שעה (סעיפים 51-48 לחוק)
- תקנות מידע גנטי
- חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 - הדין (סעיפים 1 עד 25 לחוק)
- חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 - מבוא
- חוק עבודת נשים - זכות להיעדר מהעבודה (סעיף 7 לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - הפרשות לקופת גמל בחופשת לידה ובשמירת היריון (סעיף 7א לחוק עבודת נשים)
- איסור העסקה בחופשת לידה (סעיף 8 לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - הגבלת פיטורים (סעיף 9 לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה (סעיף 9א לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - היתר לגבי עובדת בהיריון - תחילת תוקף (סעיף 9ב לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - תחולת הוראות על הורה מאמץ, הורה מיועד והורה במשפחת אומנה (סעיף 9ג לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - שינויים והתאמות בתחולת ההוראות על הורה מאמץ (סעיף 9ד לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - שינויים והתאמות בתחולת ההוראות על הורה מיועד (סעיף 9ה לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - שינויים והתאמות בתחולת ההוראות על הורה במשפחת אומנה (סעיף 9ו לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - הודעה על הפסקת הליך אימוץ או אומנה או על הפסקת היריון של אם נושאת (סעיף 9ז לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - עבודה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית ועבודת לילה (סעיף 10 לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - פנקס עובדות (סעיף 11 לחוק עבודת נשים)
- פרסום הוראות החוק (סעיף 12 לחוק עבודת נשים)
- סמכויות פיקוח (סעיף 13 לחוק עבודת נשים)
- סמכות שיפוט ותרופות (סעיף 13א לחוק עבודת נשים)
- זכות תביעה (סעיף 13ב לחוק עבודת נשים)
- זכות התערבות בתובענות (סעיף 13ג לחוק עבודת נשים)
- ערעור (סעיף 13ד לחוק עבודת נשים)
- עונשין (סעיף 14 לחוק עבודת נשים)
- אחריות נושא משרה (סעיף 15 לחוק עבודת נשים)
- ראיות (סעיף 16 לחוק עבודת נשים)
- דין אגודה שיתופית (סעיף 18 לחוק עבודת נשים)
- המדינה כמעסיק (סעיף 19 לחוק עבודת נשים)
- ביצוע ותקנות (סעיף 20 לחוק עבודת נשים)
- חובת התייעצות (סעיף 21 לחוק עבודת נשים)
- העברת סמכויות (סעיף 22 לחוק עבודת נשים)
- פרסום מידע על זכויות לפי חוק זה (סעיף 22א לחוק עבודת נשים)
- שמירת זכויות (סעיף 23 לחוק עבודת נשים)
- הוראות מעבר (סעיף 24 לחוק עבודת נשים)
- ביטול (סעיף 25 לחוק עבודת נשים)
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - הגדרות
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - איסור הפליה
- יסור דרישת פרופיל צבאי והשימוש בו (סעיף 2א לחוק)
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - שמירת זכויות (סעיף 3 לחוק)
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - זכויות הורה (סעיף 4 לחוק)
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - מניעת הרעת תנאים (סעיף 5 לחוק)
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - הגנה על מתלונן (סעיף 6 לחוק)
- פגיעה על רקע הטרדה מינית (סעיף 7 לחוק)
- מודעות בדבר הצעת עבודה (סעיף 8 לחוק)
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - נטל ההוכחה
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - סמכות שיפוט ותרופות (סעיף 10 לחוק)
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - דיון בדלתיים סגורות (סעיף 10א לחוק)
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - שכר מולן (סעיף 11 לחוק)
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - זכות תביעה (סעיף 12 לחוק)
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - זכות ההתערבות בתובענות (סעיף 13 לחוק)
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - התיישנות
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - עונשין
- אחריות אישית בעבירות של חבר-בני-אדם (סעיף 16 לחוק)
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - דין המדינה
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - הוראות שונות (סעיפים 27-18 לחוק)
חוק תרומת ביציות - הוראות שונות
סעיפים 53-42 לחוק תרומת ביציות, התש"ע-2010 קובעים כדלקמן:"פרק ט': הוראות שונות
42. מעמד היילוד ואי-פגיעה בסמכות בית-דין דתי
(א) יילוד שנולד כתוצאה מתרומת ביצית, יהיה ילדה של הנתרמת לכל דבר ועניין.
(ב) על-אף האמור בסעיף-קטן (א), אין בחוק זה כדי לפגוע בדיני איסור והיתר לענייני נישואין וגירושין, ומסמכויותיהם של בתי-הדין הדתיים.
(ג) הזכויות והחובות הקיימות בין הורים ושאר קרוביהם ובין ילדי ההורים לא יהיו קיימות בין התורמת ושאר קרוביה ובין היילוד שנולד כתוצאה מתרומת ביציות, ולא יהיו נתונות לתורמת, ביחס ליילוד, הסמכויות הנתונות להורים ביחס לילדיהם.
43. פיצוי
(א) המדינה תשלם לתורמת מתנדבת פיצוי בשל פעולת שאיבת ביציות שבוצעה בה למטרת השתלה, בסכום שקבע השר, בהסכמת שר האוצר ובאישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת.
(ב) המדינה תשלם לתורמת מטופלת פיצוי שסכומו מחצית הסכום שנקבע לפי סעיף-קטן (א), בשל הסכמתה להקצאת ביציות עודפות למטרת השתלה.
44. חזרה מהסכמה ושינויי ייעוד
(א) תורמת או מטופלת רשאית לחזור בה מההסכמה שנתנה לפי סעיפים 15, 16 או 27, לפי העניין, בכל עת לפני ביצוע הפעולה שלה הסכימה לייעד את הביציות שנשאבו מגופה, ולעניין הסכמה לייעד ביציות להשתלה - בכל עת לפני הפריית הביציות, והיא לא תישא באחריות אזרחית או פלילית בשל חזרתה מהסכמה כאמור.
(ב) חזרה מהסכמה לפי סעיף זה תיעשה בטופס שהורה המנהל, הכולל את בקשת התורמת לחזור בה מההסכמה שנתנה לפי הסעיפים האמורים בסעיף-קטן (א), לפי העניין, וכן את הסכמתה לשנות את הייעוד ולבצע פעולה אחרת בביציות שנשאבו מגופה, ואת מספר הביציות שהיא מסכימה לייעד לכל אחת מהפעולות.
(ג) חזרה בה תורמת מהסכמתה לייעד ביציות להשתלה, כאמור בסעיף זה, תשיב את סכום הפיצוי שניתן לה לפי הוראות סעיף 43.
(ד) חזרה בה תורמת מהסכמתה ולא ביקשה לשנות את הייעוד ולבצע פעולה אחרת בביציות שנשאבו מגופה, יהיה ניתן להשמיד את הביציות בחלוף 90 ימים מיום שחזרה בה מהסכמתה; תורמת שחזרה מהסכמתה כאמור והגישה בקשה בכתב בטופס שהורה עליו המנהל להשמדת הביציות - יושמדו הביציות בחלוף 90 ימים.
45. תחולה על המדינה
חוק זה יחול גם על המדינה.
46. שמירת דינים
הוראות חוק זה באות להוסיף על הוראות כל דין אחר ולא לגרוע מהן, אלא-אם-כן נאמר אחרת בחוק זה.
47. אגרה
נתרמת תשלם אגרה בעד אישור רופא אחראי להשתלת ביציות בגופה לפי סעיף 13, בסכום שקבע השר, בהסכמת שר האוצר ובאישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת; סכומי אגרה שנגבו לפי סעיף זה ישמשו, בין השאר, לצורך תשלום פיצוי לתורמת כאמור בסעיף 43.
48. פיקוח
(א) המנהל ימנה רופא מומחה עובד משרד הבריאות שיפקח על ביצוע ההוראות לפי חוק זה.
(ב) הרופא המומחה רשאי, לשם ביצוע תפקידו כאמור בסעיף-קטן (א), לדרוש ולקבל מידע ממאגר המידע, ממחלקות מוכרות, מוועדות אישורים ומוועדת החריגים; הרופא המומחה ימסור למנהל, אחת לשנה, דין וחשבון בעניינים הנוגעים לתפקידו כאמור.
49. ביצוע ותקנות
(א) השר ממונה על ביצוע הוראות חוק זה, והוא רשאי להתקין תקנות לביצועו.
(ב) הוראות וטפסים שהורה המנהל לפי חוק זה יפורסמו באתר האינטרנט של משרד הבריאות.
50. תיקון פקודת בריאות העם - מס' 25
בפקודת בריאות העם, 1940, בסעיף 24ב, אחרי פסקה (3) יבוא:
"(4) לגבי מחלקה מוכרת כהגדרתה בחוק תרומת ביציות, התש"ע-2010 - בית-החולים או המחלקה המוכרת לא קיימו הוראה מהוראות החוק האמור."
51. תיקון פקודת מס הכנסה - מס' 176
בפקודת מס הכנסה, בסעיף 9, אחרי פסקה (29) יבוא:
"פיצוי לתורמת ביציות
(30) פיצוי ששולם לתורמת לפי סעיף 43 לחוק תרומת ביציות, התש"ע-2010."
52. תיקון חוק בית-המשפט לענייני משפחה - מס' 8
בחוק בית-המשפט לענייני משפחה, התשנ"ה-1995, בסעיף 1, בהגדרה "ענייני משפחה", אחרי פסקה (7) יבוא:
"(8) הליך לפי סעיף 36 לחוק תרומת ביציות, התש"ע-2010."
53. תחילה
תחילתו של חוק זה שישה חודשים מיום פרסומו."
זיקה פיזיולוגית - מודל ההורות הפיזיולוגית, כלומר, מתוקף נשיאת ההיריון, הוא לרוב מודל מובנה ובלתי-ניתן להפרדה מהמודל הגנטי, מקום בו מדובר בהולדה "טבעית".
האֵם במצב זה ממלאת שני תפקידים - תורמת הביצית ונושאת ההיריון. באשר לדרכי ההולדה הטכנולוגיות, המנתקות את הקשר שבין שני התפקידים הללו, מודל זה עולה באופן המובהק ביותר בחוק תרומת ביציות.
ב- תה"ס (ת"א) 855-10-13 פלונית נ' XX, פורסם באתר האינטרנט נבו (29.10.2013)} ציטט בית-המשפט את כב' השופט רובינשטיין בבית-המשפט העליון ב- בג"צ 4077/12 {פלונית נ' משרד הבריאות, פורסם באתר האינטרנט נבו (05.02.13)} אשר קבע כי חוק תרומת ביציות קובע כי היילוד שנולד מתרומת ביצית יהיה ילדהּ של הנתרמת, כלומר, האישה שנשאה את ההיריון ובינה לבין היילוד יש קשר שהוא בהכרח אינו גנטי {סעיף 42 לחוק תרומת ביציות}.
עוד מוסיף בג"צ 5771/12 {עניין ליאת משה} כי סעיף 42 לחוק תרומת ביציות קובע כי היילוד שנולד מתרומת הביצית יהיה ילדה של הנתרמת וזאת ללא צורך בקבלת צו הורות.
כלומר, במסגרת חוק תרומת ביציות, חרף הזיקה הגנטית בין תורמת הביצית ליילוד, ניתנת בכורה לתרומה הפיזיולוגית של הנתרמת להיוצרות היילוד.
לפי סעיף 43 לחוק תרומת ביציות, החקיקה או התקנות לא הכירו בכך שתאי זרע, רחם אימהי או ביציות הם "מוצר" רגיל בשוק. להפך, חרף העובדה שבכל המקרים הללו ניתן תשלום למי שמוגדרים כ"תורם" או "תורמת" זהו תשלום מוגבל בהיקפו, מפוקח, ומוגדר כפיצוי בגין טרחה ואי-נוחות, להבדיל מאשר תמורה עבור חלקי הגוף או השימוש בו. ההכרה באפשרות לתרום דם, תאי-זרע או ביציות לא הפכה אותם ל"נכסים" לכל דבר ועניין {בג"צ 4077/12 פלונית נ' משרד הבריאות, פורסם באתר האינטרנט נבו (05.02.13)}.
סעיף 44 לחוק תרומת ביציות מסדיר מפורשות את האפשרות שבידי תורמת ביצית לחזור בה מהסכמתה בכל עת לפני ביצוע הפעולה שלה הסכימה לייעד את הביציות שנשאבו מגופה, ולעניין הסכמה לייעד ביציות להשתלה - בכל עת לפני הפריית הביציות ולא תישא באחריות פלילית בשל כך {בג"צ 4077/12 פלונית נ' משרד הבריאות, שלעיל}.

