התפטרות עקב שהייה במקלט לנשים מוכות

שאלה: האם התפטרות עקב שהייה במקלט לנשים מוכות רואים אותה כפיטורין על-פי סעיף 7א לחוק פיצויי פיטורים וסעיף 7 לחוק עבודת נשים?

תשובה: סעיף 7א לחוק פיצויי פיטורים עוסק בהתפטרות עובדת עקב שהייתה במקלט לנשים מוכות. כלומר, עובדת השוהה במקלט לנשים מוכות, יכולה להתפטר מעבודתה, והתפטרות כאמור תיחשב כפיטורים המזכים קבלת פיצויי פיטורים מן המעביד.
סעיף זה קובע כי עובדת תהיה זכאית לקבל פיצויי פיטורים רק בתנאי שסמוך לפני התפטרותה שהתה במקלט לנשים מוכות, תקופה של 60 ימים לפחות.
כמו בשאר המקרים המזכים קבלת פיצויי פיטורים, גם כאן, אנו סבורים כי נטל ההוכחה מוטל על כתפי התובעת, קרי, העובדת. לעניות דעתינו, על העובדת להוכיח לבית-הדין מספר תנאים:
1. עצם התפטרותה של העובדת עקב היותה במקלט לנשים מוכות;
2. "אשר אושרה על-ידי לשכת סעד או משרד העבודה והרווחה";
3. "ובלבד שסמוך לפני התפטרותה שהתה במקלט כאמור תקופה של שישים ימים לפחות".
רק לאחר הוכחת התנאים האמורים תהא העובדת זכאית לקבל תשלום פיצויי פיטורים.

סבא - ייסטהו - ייס - מתת - האל

הפרקים שבספר:

התפטרות עקב שהייה במקלט לנשים מוכות