המדריך המקיף לחוק הביטוח הלאומי
הפרקים שבספר:
- כללי - מבוא
- תשר במסעדות - שכר עבודה או שכר בגין משלח יד
- תושבות של מבקש גמלה על-פי חוק הביטוח הלאומי
- גמלת התנדבות וחברות הביטוח -הסכם בין חברות הביטוח והביטוח הלאומי לא חל על גמלה זו
- תשר "טיפים" כשכר מינימום
- הגדרות (סעיף 1 לחוק)
- פריסת תשלומים חריגים (סעיף 2 לחוק)
- מי שאינו תושב לעניין החוק (סעיף 2א לחוק)
- אגודה שיתופית (סעיף 3 לחוק)
- חבורת עובדים (סעיף 4 לחוק)
- מי שחדל להיות עובד עצמאי (סעיף 5 לחוק)
- סמכות לסווג מבוטחים (סעיף 6 לחוק)
- מבוטחים שהם חברים או נושאי משרה בתאגיד (סעיף 6א לחוק)
- מבוטח שהוא בעל שליטה בחברת מעטים (סעיף 6ב לחוק)
- המדינה כמעביד (סעיף 7 לחוק)
- הוראות כלליות - יסודות (סעיף 8 לחוק)
- הוראות כלליות - הטבות סוציאליות (סעיף 9 לחוק)
- הוראות כלליות - ערעור (סעיף 10 לחוק)
- המועצה, הוועדות הציבוריות והמינהלה - הרכב - תפקידים - ועדה לעניין שירות מילואים - גמול הוצאות (סעיפים 11 עד 38 לחוק)
- ביטוח אימהות - הגדרות (סעיף 39 לחוק)
- מבוטחת - הזכאית למענק אשפוז, מענק לידה וקצבת לידה (סעיף 40 לחוק)
- גמלה למי שאינה מבוטחת (סעיף 41 לחוק)
- הזכות למענק אשפוז, למענק לידה ולקצבת לידה (סעיפים 43-42 לחוק)
- מענק לידה (סעיף 44 לחוק)
- קצבת לידה (סעיף 45 לחוק)
- הסעת יולדת (סעיף 47 לחוק)
- דמי לידה והזכות לדמי לידה (סעיפים 52-48 לחוק)
- שיעור דמי לידה, הצמדתם וניכויים מהם - חישובם (סעיפים 55-53 לחוק)
- שלילת הזכות (סעיף 56 לחוק)
- גמלאות להורה מאמץ, להורה במשפחת אומנה ולהורה מיועד (סעיפים 57-57ב לחוק)
- גמלה לשמירת הריון (סעיפים 59-58 לחוק)
- שיעור הגמלה ותשלומי כפל (סעיפים 61-60 לחוק)
- תשלומים מיוחדים - תשלום מיוחד בעד יילוד של מבוטחת שנפטרה (סעיפים 63-62 לחוק)
- תקנות הביטוח הלאומי (אימהות), התשי"ד-1954
- תקנה 2 לתקנות הביטוח הלאומי (אימהות)
- תקנה 2ב לתקנות הביטוח לאומי (אימהות)
- תקנה 2(ה) לתקנות הביטוח הלאומי (אימהות)
- תקנה 4א לתקנות הביטוח הלאומי (אימהות)
- חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954
- חוק עבודת נשים - זכות להיעדר מהעבודה (סעיף 7 לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - הפרשות לקופת גמל בחופשת לידה ובשמירת הריון (סעיף 7א לחוק עבודת נשים)
- איסור העסקה בחופשת לידה (סעיף 8 לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - הגבלת פיטורים (סעיף 9 לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה (סעיף 9א לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - היתר לגבי עובדת בהריון - תחילת תוקף (סעיף 9ב לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - תחולת הוראות על הורה מאמץ, הורה מיועד והורה במשפחה אומנה (סעיף 9ג לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - שינויים והתאמות בתחולת ההוראות על הורה מאמץ (סעיף 9ד לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - שינויים והתאמות בתחולת ההוראות על הורה מיועד (סעיף 9ה לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - שינויים והתאמות בתחולת ההוראות על הורה במשפחת אומנה (סעיף 9ו לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - הודעה על הפסקת הליך אימוץ או אומנה או על הפסקת הריון של אם נושאת (סעיף 9ז לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - עבודה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית ועבודת לילה (סעיף 10 לחוק עבודת נשים)
- וק עבודת נשים - פנקס עובדות (סעיף 11 לחוק עבודת נשים)
- פרסום הוראות החוק (סעיף 12 לחוק עבודת נשים)
- סמכויות פיקוח (סעיף 13 לחוק עבודת נשים)
- סמכות שיפוט ותרופות (סעיף 13א לחוק עבודת נשים)
- זכות תביעה (סעיף 13ב לחוק עבודת נשים)
- זכות התערבות בתובענות (סעיף 13ג לחוק עבודת נשים)
- ערעור (סעיף 13ד לחוק עבודת נשים)
- עונשין (סעיף 14 לחוק עבודת נשים)
- חריות נושא משרה (סעיף 15 לחוק עבודת נשים)
- ראיות (סעיף 16 לחוק עבודת נשים)
- ין אגודה שיתופית (סעיף 18 לחוק עבודת נשים)
- המדינה כמעסיק (סעיף 19 לחוק עבודת נשים)
- ביצוע ותקנות (סעיף 20 לחוק עבודת נשים)
- חובת התייעצות (סעיף 21 לחוק עבודת נשים)
- העברת סמכויות (סעיף 22 לחוק עבודת נשים)
- פרסום מידע על זכויות לפי חוק זה (סעיף 22א לחוק עבודת נשים)
- שמירת זכויות (סעיף 23 לחוק עבודת נשים)
- הוראות מעבר (סעיף 24 לחוק עבודת נשים)
- ביטול (סעיף 25 לחוק עבודת נשים)
- פרשנות - קצבת ילדים
- קצבת ילדים - זכות לקצבת ילדים
- סכום הקצבה
- מקבל הקצבה
- מניין ילדים ממספר נשים
- הורה הנעדר מן הארץ
- הורה שמת או חדל להיות מבוטח
- תקופת הקצבה
- פטור הקצבה ממסים
- מענק לימודים
- מימון פעולות לפיתוח שירותים לילדים בסיכון
- מבוטחים ותנאים לביטוח (סעיף 75 לחוק)
- עובד בחוץ לארץ (סעיף 76 לחוק)
- חובת רישום לעובד עצמאי ולעובד לשעה (סעיף 77 לחוק)
- הוראות מיוחדות לסוגי מבוטחים (סעיף 78 לחוק)
- פגיעות בעבודה (סעיף 79 לחוק)
- דוגמאות פגיעות שונות בעבודה (סעיף 79 לחוק)
- אירועים תאונתיים (סעיף 79 לחוק)
- פגיעות שונות (סעיף 79 לחוק)
- חזקת תאונת עבודה - הפסקה וסטיה (סעיפים 81-80 לחוק)
- התנהגות ברשלנות (סעיף 82 לחוק)
- חזקת הסיבתיות (סעיף 83 לחוק)
- בקע מפשעתי (סעיף 84 לחוק)
- ליקוי שמיעה (סעיף 84א לחוק)
- מחלות מקצוע (סעיף 85 לחוק)
- גמלאות בעין - זכות לגמלאות בעין - ריפוי - החלמה ושיקום - שיקום מקצועי (סעיפים 91-86 לחוק)
- דמי פגיעה - הזכות לדמי פגיעה ותחומיה (סעיף 92 לחוק)
- שלושה ימים ראשונים (סעיף 93 לחוק)
- תקופת הזכאות הראשונה (סעיף 94 לחוק)
- המקבל תמורת דמי פגיעה (סעיף 95 לחוק)
- אסיר ועציר (סעיף 96 לחוק)
- שיעור דמי פגיעה (סעיף 97 לחוק)
- חישוב שכר עבודה רגיל (סעיף 98 לחוק)
- מבוטח שהוא גם עובד וגם עובד עצמאי (סעיף 99 לחוק)
- התקנת תקנות (סעיף 100 לחוק)
- דמי פגיעה מופחתים (סעיף 102 לחוק)
- קצבה או מענק לנכה עבודה (סעיף 103 לחוק)
- זכות לקצבה או למענק (סעיף 104 לחוק)
- חישוב קצבת נכות לנכה שדרגת נכותו 100 אחוז (סעיף 105 לחוק)
- קצבת נכות לנכה עבודה שדרגת נכותו פחותה מ- 100 אחוז (סעיף 106 לחוק)
- מענק לנכה עבודה שדרגת נכותו 9 אחוז או יותר אך פחות מ- 20 אחוז (סעיף 107 לחוק)
- הצמדה למדד (סעיף 110 לחוק)
- גמלאות מיוחדות (סעיף 112 לחוק)
- מענק במקום קצבה (סעיף 113 לחוק)
- הגדלת קצבה לבני 18 ו- 21 (סעיף 115 לחוק)
- ניכוי הוצאות כלכלה (סעיף 116 לחוק)
- הגדלת קצבת נכות (סעיף 117 לחוק)
- קביעת דרגת נכות (סעיף 118 לחוק)
- דרגת נכות שאינה יציבה (סעיף 119 לחוק)
- סייג לקביעת דרגת נכות (סעיף 120 לחוק)
- התחשבות בנכות קודמת (סעיף 121 לחוק)
- ערר (סעיף 122 לחוק)
- ערעור (סעיף 123 לחוק)
- קביעת דרגה - תנאי לתובענה (סעיף 124 לחוק)
- קביעת הוצאות מחיה ולינה (סעיף 125 לחוק)
- סמל ותעודה לנכי עבודה (סעיפים 129-126 לחוק)
- גמלאות לתלויים בנפגעי עבודה (סעיפים 131-130 לחוק)
- שיעור קצבת תלויים (סעיף 132 לחוק)
- מענק לאלמנה (סעיף 133 לחוק)
- קצבה למפרע לבן זוג תלוי (סעיף 134 לחוק)
- אלמנה שחזרה ונישאה (סעיף 135 לחוק)
- קצבה כשיש תלויים אחרים (סעיף 136 לחוק)
- תלויים חלקיים (סעיף 137 לחוק)
- תקנות בדבר תשלומים וחלוקתם (סעיף 138 לחוק)
- גבול הקצבאות (סעיף 139 לחוק)
- הגדלת קצבת תלויים (סעיף 140 לחוק)
- הצמדת קצבת תלויים למדד (סעיף 141 לחוק)
- מענק ליתום שהגיע למצוות (סעיף 143 לחוק)
- הכשרה מקצועית ודמי מחיה לאלמנה ויתום (סעיף 144 לחוק)
- הפחתת גמלה, השהייתה או שלילתה (סעיף 145 לחוק)
- ביקורת (סעיף 146 לחוק)
- פקודת הפיצויים לעובדים (סעיף 147 לחוק)
- ארגון יציג ודמי חברות (סעיף 148 לחוק)
- מימון פעולות בטיחות בעבודה (סעיף 149 לחוק)
- ביטוח נפגעי תאונות - הגדרות (סעיף 150 לחוק)
- הזכות ותחומיה (סעיף 151 לחוק)
- דמי תאונה (סעיף 152 לחוק)
- סייג (סעיף 153 לחוק)
- שיעור דמי תאונה (סעיף 154 לחוק)
- כפל גמלאות (סעיף 155 לחוק)
- פרקי זמן שאין משלמים בעדם (סעיף 156 לחוק)
- מועד להגשת תביעה (סעיף 157 לחוק)
- ביטוח אבטלה (סעיפים 158 עד 179 לחוק) - הגדרות
- נאי הזכאות (סעיף 160 לחוק)
- תקופת אכשרה (סעיף 161 לחוק)
- תקופות נוספות (סעיף 162 לחוק)
- מובטל (סעיף 163 לחוק)
- עבודה מתאימה (סעיף 165 לחוק)
- סייגים לזכאות (סעיף 166 לחוק)
- דמי אבטלה - חישוב דמי אבטלה (סעיף 167 לחוק)
- חישוב דמי אבטלה לחייל שעבד פחות מחודש (סעיף 168 לחוק)
- השכר היומי הממוצע (סעיף 170 לחוק)
- תקופה מרבית לדמי אבטלה (סעיף 171 לחוק)
- הפחתת שיעור ותקופת התשלום במקרים מיוחדים (סעיף 171א לחוק)
- תחילת תשלום דמי האבטלה (סעיף 172 לחוק)
- דמי אבטלה למי שנמצא באכשרה מקצועית (סעיף 173 לחוק)
- מענק למי שעבד בעבודה מועדפת (סעיף 174 לחוק)
- מענק לחבר אגודה שיתופית (סעיף 174א לחוק)
- דמי אבטלה למקבל קצבת פרישה (סעיף 175 לחוק)
- דמי אבטלה למי שיש לו הכנסה מעבודה או ממשלח-יד (סעיף 176 לחוק)
- מענק למובטל שעובד בשכר נמוך (סעיף 176א לחוק)
- ניכוי מס הכנסה (סעיף 177 לחוק)
- הענקת אבטלה (סעיפים 179-178 לחוק)
- ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד (סעיפים 180 עד 194 לחוק)
- מבוטחים (סעיף 181 לחוק)
- הזכות לגמלה (סעיף 182 לחוק)
- שיעור הגמלה לעובד (סעיף 183 לחוק)
- שיעור הגמלה לקופת גמל (סעיף 184 לחוק)
- גמלה לחבר אגודה שיתופית (סעיף 185 לחוק)
- פרסום הסכומים המירביים (סעיף 186 לחוק)
- זקיפת חובות (סעיפים 188-187 לחוק)
- העברת תביעה לגמלה (סעיף 189 לחוק)
- תשלום הגמלה (סעיף 190 לחוק)
- עובד שנפטר (סעיף 191 לחוק)
- תביעת המוסד נגד המפרק (סעיף 192 לחוק)
- שיפוט (סעיף 199 לחוק)
- תקנות (סעיף 194 לחוק)
- ביטוח נכות (סעיפים 195 עד 222ג לחוק)
- תנאי הזכאות - הזכאות לגמלת נכות (סעיף 196 לחוק)
- תנאי הזכאות - הוראות מיוחדות לעניין עולים (סעיף 197 לחוק)
- תנאי זכאות - הוראות מיוחדות לעניין עקרת בית (סעיף 198 לחוק)
- גמלאות - סוגי גמלאות נכות (סעיף 199 לחוק)
- גמלאות - קצבה מלאה ושיעורה (סעיף 200 לחוק)
- גמלאות - קצבה חודשית נוספת (סעיף 200א לחוק)
- גמלאות קצבה חלקית (סעיף 201 לחוק)
- גמלאות - ניכוי הכנסות מקצבה (סעיף 202 לחוק)
- גמלאות - שיקום מקצועי - תנאים (סעיף 203 לחוק)
- גמלאות שיקום מקצועי - כללי (סעיף 204 לחוק)
- גמלאות - שיקום מקצועי למי שהגיע לגיל זקנה (סעיף 205 לחוק)
- גמלאות - שירותים מיוחדים (סעיף 206 לחוק)
- גמלאות - גמלה מיוחדת למי שסובל ממוגבלות קשה (סעיף 206א לחוק)
- קביעת נכות ואי-כושר - תחילת בירור (סעיף 207 לחוק)
- קביעת נכות ואי-כושר - אחוזי נכות רפואית (סעיף 208 לחוק)
- קביעת נכות רפואית ואי-כושר - דרגת אי-כושר להשתכר (סעיף 209 לחוק)
- קביעת נכות ואי-כושר - דרגה זמנית של אי-כושר להשתכר (סעיף 210 לחוק)
- קביעת נכות רפואית ואי-כושר - ערר על החלטת רופא מוסמך או פקיד תביעות (סעיף 211 לחוק)
- קביעת נכות רפואית ואי-כושר - מינוי הוועדות, סמכויותיהן וסדרי עבודתן (סעיף 211 לחוק)
- קביעת נכות רפואית ואי-כושר - ערעור (סעיף 213 לחוק)
- קביעת נכות רפואית ואי-כושר - בדיקה מחדש של דרגת אי-כושר להשתכר (סעיף 214 לחוק)
- הכשרה מקצועית לבן זוג של נכה (סעיף 215 לחוק)
- הפחתת גמלה, השהיתה או שלילתה (סעיף 217 לחוק)
- הפרת הוראות רפואיות ושיקומיות (סעיף 218 לחוק)
- חובת אדם למסור מידע (סעיף 219 לחוק)
- מימון פעולות לפיתוח שירותים לנכה (סעיף 220 לחוק)
- שמירת הזכאות להטבות לפי כל דין (סעיף 220א לחוק)
- ילד נכה - הגדרת ילד נכה (סעיף 221 לחוק)
- הגדרת ילד נכה - גמלאות בשל ילד נכה (סעיף 222 לחוק)
- מועד תשלום גמלאות בשל ילד נכה (סעיף 222א לחוק)
- גמלה מוגדלת למשפחות ילדים נכים (סעיף 222ב לחוק)
- קצבת עידוד השתלבות בשוק העבודה (סעיף 222ג לחוק)
- ביטוח סיעוד (סעיפים 223 עד 237 לחוק)
- גמלאות - הגדרות (סעיף 223א לחוק)
- גמלאות - גמלת סיעוד (סעיף 224 לחוק)
- גמלאות - ביצוע בדיקת תלות במסגרת תוכנית ניסיונית - הוראת שעה (סעיף 224א לחוק)
- גמלאות - תשלום גמלת סיעוד (סעיף 225 לחוק)
- גמלאות - תשלום גמלת סיעוד לידי הזכאי במסגרת תוכנית ניסיונית - הוראת שעה (סעיף 225א לחוק)
- גמלאות תשלום גמלת סיעוד בכסף לידי זכאי (סעיף 225א לחוק) {תיקון התשע"ג}
- גמלאות - קבלת שירותי סיעוד על-ידי מי שמקבל גמלה בכסף (סעיף 225ב לחוק)
- ניכוי הפרשות סוציאליות מגמלת סיעוד (סעיף 225ג לחוק)
- הוראות לעניין גמלת סיעוד בכסף (סעיף 225ד לחוק)
- גמלאות - תקופת אכשרה (סעיף 226 לחוק)
- גמלאות סייג לזכאות (סעיף 227 לחוק)
- גמלאות - מניעת כפל תשלומים (סעיף 228 לחוק)
- גמלאות - תחילת זכאות (סעיף 229 לחוק)
- בדיקה - סיעוד(סעיף 230 לחוק)
- גמלאות - הגבלת תקופת זכאות (סעיף 230 לחוק)
- ועדה לעררים לעניין מצב תפקודי - הוראת שעה (סעיף 230ב לחוק)
- ועדה מקומית-מקצועית (סעיף 231 לחוק)
- תפקידי הוועדה המקומית-המקצועית (סעיף 232 לחוק)
- גמלאות - ועדה לעררים (סעיף 233 לחוק)
- גמלאות - הרחבת סוגי זכאים וגמלאות (סעיף 234 לחוק)
- ועדה ארצית - ועדה ארצית לענייני סיעוד (סעיף 235 לחוק)
- ועדה ארצית - תפקידי הוועדה הארצית (סעיף 236 לחוק)
- פיתוח והחזקה שוטפת של שירותים (סעיף 237 לחוק)
- ביטוח זקנה וביטוח שאירים (סעיפים 238 עד 269 לחוק)
- הוראות כלליות - תחילת תקופת התשלום (סעיף 239 לחוק)
- מבוטחים - מבוטח (סעיף 240 לחוק)
- מבוטחים - סוגים שונים (סעיף 243 לחוק)
- ביטוח זקנה - קצבת זקנה (סעיף 244 לחוק)
- ביטוח זקנה - גיל קצבת זקנה וקצבת זקנה יחסית (סעיף 245 לחוק)
- ביטוח זקנה - תקופת אכשרה (סעיף 246 לחוק)
- ביטוח זקנה - תלויים (סעיף 247 לחוק)
- ביטוח זקנה - תוספת לקצבה למי שהגיע לגיל 80 (סעיף 247א לחוק)
- ביטוח זקנה - תוספת ותק (סעיף 248 לחוק)
- ביטוח זקנה - תוספת דחיית קצבה (סעיף 249 לחוק)
- ביטוח זקנה - מבוטח שחדל להיות זכאי (סעיף 250 לחוק)
- ביטוח זקנה - קצבת זקנה לנכה (סעיף 251 לחוק)
- ביטוח שאירים - גמלת שאירים (סעיף 252 לחוק)
- ביטוח שאירים - גמלת שאירים לילדיה של עקרת בית (סעיף 252א לחוק)
- ביטוח שאירים - תקופת אכשרה (סעיף 253 לחוק)
- ביטוח שאירים - מענק ליתום שהגיע למצוות (סעיף 254 לחוק)
- ביטוח שאירים - תשלום מענק (סעיף 255 לחוק)
- ביטוח שאירים - אלמנה שהיה עמה ילד (סעיף 256 לחוק)
- ביטוח שאירים - תוספת לקצבה למי שהגיע לגיל 80 (סעיף 256א לחוק)
- ביטוח שאירים - תוספת ותק (סעיף 257 לחוק)
- ביטוח שאירים - גמלה ליותר מאלמנה אחת (סעיף 258 לחוק)
- ביטוח שאירים - קצבה לילדים מנישואין קודמים (סעיף 259 לחוק)
- ביטוח שאירים - חידוש זכות לקצבה (סעיף 260 לחוק)
- ביטוח שאירים - זכאי לקצבת שאירים בגיל קצבת זקנה (סעיף 261 לחוק)
- ביטוח שאירים - אלמנה או אלמן שנישאו (סעיף 262 לחוק)
- ביטוח שאירים - תשלום הקצבה לילדים (סעיף 263 לחוק)
- ביטוח שאירים - סייג לתחולה (סעיף 264 לחוק)
- ביטוח שאירים - הכשרה מקצועית ודמי מחיה לאלמנה וליתום (סעיף 265 לחוק)
- דמי קבורה - דמי קבורה בארץ (סעיף 266 לחוק)
- דמי קבורה - דמי קבורה בחוץ לארץ (סעיף 267 לחוק)
- דמי קבורה - סייג לאגרות קבורה (סעיף 268 לחוק)
- דמי קבורה - סייג לתחולה (סעיף 269 לחוק)
- תגמולים למשרתים במילואים (סעיפים 286-270 לחוק)
- הזכות לתגמול ושיעור התגמול (סעיפים 272-271 לחוק)
- שכר עבודה רגיל והכנסה ממוצעת (סעיף 273 לחוק)
- חישוב התגמול במקרים מיוחדים (סעיף 274 לחוק)
- חישוב התגמול למקבל דמי פגיעה (סעיף 274א לחוק)
- תקנות נוספות ומשלימות (סעיף 275 לחוק)
- תשלום תגמול או תשלום על חשבון תגמול (סעיף 276 לחוק)
- קביעת תנאים ונסיבות לשיעור מוגדל של התגמול (סעיף 277 לחוק)
- תשלום מקדמה על-ידי צה"ל (סעיף 278 לחוק)
- תגמול בשירות נוסף במילואים (סעיף 279 לחוק)
- העברת תגמול באמצעות מעביד (סעיף 280 לחוק)
- ניכוי חוב (סעיף 281 לחוק)
- הענקות (סעיף 282 לחוק)
- המשך תשלומים לקופות ולקרנות (סעיף 283 לחוק)
- מימון (סעיף 284 לחוק)
- דיווח (סעיף 285 לחוק)
- שוטר, סוהר ואיש משמר הכנסת (סעיף 286 לחוק)
- תגמולים למתנדבים (סעיפים 295-287 לחוק)
- הגדרות (סעיף 288 לחוק)
- הזכאות לגמלאות (סעיף 289 לחוק)
- דרכי חישוב הגמלאות (סעיף 290 לחוק)
- מימון (סעיף 291 לחוק)
- העברת כספים לאוצר המדינה (סעיף 292 לחוק)
- ארגונים מאושרים (סעיף 293 לחוק)
- זכאים ישנים (סעיף 294 לחוק)
- פיצויים בשל פגיעת מתנדב (סעיף 295 לחוק)
- תביעות - מועד לתביעת גמלת כסף והתקופה שבעדה תשולם (סעיף 296 לחוק)
- תביעות - הגשת תביעות (סעיף 297 לחוק)
- תביעות - גמלה בתוספת הפרשי הצמדה (סעיף 297 לחוק)
- תביעות - ניכוי מקדמה או תשלום אחר (סעיף 297ב לחוק)
- החלטת המוסד בתביעות (סעיף 298 לחוק)
- תביעות - ועדת תביעות (סעיף 299 לחוק)
- תביעות - הרכב ועדת התביעות (סעיף 300 לחוק)
- תביעות - בדיקות רפואיות (סעיף 301 לחוק)
- תביעות - תשלום מקדמות (סעיף 302 לחוק)
- ייעוד הגמלה - מניעת העברת זכות לגמלה (סעיף 303 לחוק)
- ייעוד הגמלה - מינוי מקבל הגמלה (סעיף 304 לחוק)
- ייעוד הגמלה - תשלום לבן זוג (סעיף 305 לחוק)
- ייעוד הגמלה - תשלום לקיבוץ או למושב שיתופי (סעיף 306 לחוק)
- ייעוד הגמלה - חלוקת קצבה של זכאי הנמצא במוסד (סעיף 307 לחוק)
- ייעוד הגמלה - חוב של גמלה (סעיף 308 לחוק)
- ייעוד הגמלה - תשלום למי שסיפק מצרכים חיוניים (סעיף 309 לחוק)
- ייעוד הגמלה - מענק במקרה פטירה (סעיף 310 לחוק)
- ייעוד הגמלה - פושט רגל (סעיף 311 לחוק)
- ייעוד הגמלה - קיזוז (סעיף 312 לחוק)
- ייעוד הגמלה - עיכוב תשלום קצבת ילדים - ערעור (סעיפים 314-313 לחוק)
- ייעוד הגמלה - החזרת גמלאות (סעיף 315 לחוק)
- תשלומי גמלה - אי-הפחתת קצבה ופקיעת זכות לקצבה (סעיף 316 לחוק)
- תשלומי גמלה - אופן תשלומם של גמלאות (סעיף 317 לחוק)
- תשלומי גמלה - תחילת זכות (סעיף 318 לחוק)
- תשלומי גמלה - שמירת זכויות (סעיף 319 לחוק)
- תשלומי גמלה - גמלאות כפל (סעיף 320 לחוק)
- תשלומי גמלה - ניכוי מקצבה (סעיף 321 לחוק)
- תשלומי גמלה - סכום מירבי לתביעות תלויים ושאירים (סעיף 322 לחוק)
- תשלומי גמלה - גמלאות בחירה (סעיף 323 לחוק)
- תשלום גמלה - הנמצא בחוץ לארץ (סעיף 324 לחוק)
- תשלום גמלה - תנאי לתשלום גמלה למי ששהה מחוץ לישראל (סעיף 324א לחוק)
- תשלום גמלה - שלילת גמלה משוהה שלא כדין (סעיף 324ב לחוק)
- תשלום גמלה - אסיר (סעיף 325 לחוק)
- תשלום גמלה - שלילת גמלה בגלל פשע (סעיף 326 לחוק)
- תשלום גמלה - מסירת מידע מטעה (סעיף 327 לחוק)
- תביעות נגד צד שלישי - זכות לתביעה (סעיף 328 לחוק)
- תביעות נגד צד שלישי - זקיפת פיצויים לחשבון הגמלה (סעיף 329 לחוק)
- תביעות נגד צד שלישי - חלוקת פיצויים מצד שלישי (סעיף 330 לחוק)
- תביעות נגד צד שלישי - אין המעביד חב לצד שלישי (סעיף 331 לחוק)
- תביעות נגד צד שלישי - גמלה לעניין פיצויי נזיקין (סעיף 332 לחוק)
- תביעות נגד צד שלישי - היוון (סעיף 333 לחוק)
- דמי ביטוח (סעיפים 373-334א לחוק) - פרשנות
- הוראות כלליות - הוראות יסוד (סעיף 335 לחוק)
- הוראות כלליות - תחומה של תקופת תשלום (סעיף 336 לחוק)
- הוראות כלליות - שיעור דמי ביטוח (סעיף 337 לחוק)
- הוראות כלליות - דמי ביטוח נפגעי עבודה ואימהות (סעיף 340 לחוק)
- הוראות כלליות - שיעורים מופחתים (סעיף 341 לחוק)
- הוראות כלליות - החייבים בתשלום דמי ביטוח (סעיף 342 לחוק)
- הוראות כלליות - דמי ביטוח מופחתים (סעיף 342 לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - חישוב הכנסתו החודשית של עובד (סעיף 344 לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - חישוב הכנסתו השנתית של מבוטח אחר (סעיף 345 לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - הקצאת מניות (סעיף 345א לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - הכנסה מפנסיה מוקדמת (סעיף 345ב לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - חישוב הכנסתו של מבוטח ברשות (סעיף 346 לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - סמכות קביעה (סעיף 347 לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - סכום מירבי, סכום מזערי וסכום שלא יובא בחשבון (סעיף 348 לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - שינוי לוח י"א (סעיף 349 לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - הכנסות פטורות מדמי ביטוח (סעיף 350 לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - פטור מתשלום דמי ביטוח (סעיף 351 לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - תקנות בדבר הכנסות מסויימות (סעיף 352 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - מועד התשלום (סעיף 353 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - זקיפת תשלומים (סעיף 354 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - חובת דיווח וייחוס תשלומים (סעיף 355 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - קנס על אי-הגשת דו"ח (סעיף 356 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - קביעת דמי ביטוח בהיעדר דו"ח (סעיף 357 לחוק)
- קביעת דמי ביטוח בניגוד לדו"ח (סעיף 358 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - ערר על קביעת דמי ביטוח (סעיף 359 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - שיטת גביה (סעיף 360 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - סמכות לתת הנחה (סעיף 361 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - החזרת תשלומי יתר (סעיף 362 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - מחיקת חוב דמי ביטוח (סעיף 363 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - דרישה לתשלום חוב דמי ביטוח בתוך שבע שנים (סעיף 363א לחוק)
- פיגורים - תשלום פיגורים (סעיף 364 לחוק)
- פיגורים - שמירת זכות לגמלה (סעיף 365 לחוק)
- פיגורים - הפחתת גמלה ושלילתה מחמת פיגור (סעיף 366 לחוק)
- פיגורים - הקלות בגביית דמי ביטוח (סעיף 367 לחוק)
- פיגורים - הסכם תשלומים (סעיף 368 לחוק)
- פיגורים - אי-רישום ואי-תשלום דמי ביטוח - אחריות מעביד (סעיף 369 לחוק)
- פיגורים - ויתור (סעיף 370 לחוק)
- הוראות מיוחדות - הוראות מיוחדות בדבר תשלום דמי ביטוח (סעיף 371 לחוק)
- הוראות מיוחדות - ועדת שומה (סעיף 372 לחוק)
- הוראות מיוחדות - ניכוי מתשלומים אחרים (סעיף 373 לחוק)
- הוראות מיוחדות - מועד חיוב מיוחד בדמי ביטוח (סעיף 373א לחוק)
- ביצוע אמנות (סעיף 374 לחוק)
- הדדיות בביטוח אזרחי חוץ (סעיף 375 לחוק)
- הוראות מיוחדות לשעת חירום (סעיף 376 לחוק)
- ביטוח חיילים (סעיף 377 לחוק)
- הודעה לחייל משוחרר (סעיף 377א לחוק)
- סוגים מיוחדים של מבוטחים (סעיף 378 לחוק)
- ביטוח עובד זר המועסק באיזור (סעיף 378א לחוק)
- רישום (סעיף 379 לחוק)
- מבוטח שלא נרשם (סעיף 380 לחוק)
- עיגול סכומים (סעיף 181 לחוק)
- זקיפת תשלומים בחיובים אחרים (סעיף 382 לחוק)
- פיקוח (סעיף 383 לחוק)
- חובת עדכון פרטים (סעיף 383א לחוק)
- סמכות לדרוש ידיעות רשמיות (סעיף 384 לחוק)
- קבלת מידע מרשות המיסים בישראל (סעיף 384א לחוק)
- חישובי מועדים (סעיף 385 לחוק)
- ייצוג ושכר טירחה (סעיף 386 לחוק)
- הענקות - מתן הענקה (סעיף 387 לחוק)
- הענקות - מימון (סעיף 388 לחוק)
- שינוי שיעור ההפרשה (סעיף 389 לחוק)
- התחשבות בתקנות בשיעור ההפרשה (סעיף 390 לחוק)
- בית-הדין לעבודה - סמכות בית-הדין לעבודה (סעיף 391 לחוק)
- בית-דין לעבודה - בעלי דין (סעיף 392 לחוק)
- בית-דין לעבודה - תובענה של מעביד בהיעדר תובענה של עובד (סעיף 393 לחוק)
- בית-דין לעבודה - מניעת טיעון (סעיף 394 לחוק)
- בית-דין לעבודה - השתתפות בתקציב בית-הדין לעבודה (סעיף 395 לחוק)
- בית-דין לעבודה - קביעת מועדים (סעיף 396 לחוק)
- בית-דין לעבודה - סיוע משפטי (סעיף 397 לחוק)
- עונשין וביצוע - עונשין (סעיף 398 לחוק)
- עונשין - בית-המשפט המוסמך (סעיף 399 לחוק)
- עונשין - ביצוע (סעיף 400 לחוק)
- עונשין - העברת סמכויות - תחילה - הוראות מעבר - הוראות מתמצות (סעיפים 404-401 לחוק)
- הוראה מיוחדת לגבי תושבי קבע (סעיף 405 לחוק
- הוראות מיוחדות לעניין הסכמים לפי סעיף 9 (סעיף 406 לחוק)
- דמי הסתגלות מיוחדים וגמול פרישה - הוראות מיוחדות (סעיף 407 לחוק)
ביטוח סיעוד (סעיפים 223 עד 237 לחוק)
1. הדיןסעיף 223 לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב), התשנ"ה-1995 קובע כדלקמן:
"223. הגדרות (תיקונים: התשנ"ו, התשס"ו (מס' 3), התשס"ט (מס' 3))
בפרק זה:
"גמלת סיעוד" - גמלה חודשית להשתתפות בתשלום בעד שירותי סיעוד, המשולמת לפי פרק זה;
"השגחה" - השגחה ופיקוח על המבוטח למניעת נזק או סכנה לעצמו או לאחרים;
"ועדה מקומית מקצועית" - ועדה מקומית מקצועית לענייני סיעוד לפי סעיף 231;
"ליקוי" - ליקוי גופני, שכלי או נפשי הנובע ממחלה, מתאונה או ממום מלידה;
"מבוטח" - אחד מאלה:
(1) מבוטח לפי פרק י"א;
(2)-(3) (נמחקו);
(4) תושב ישראל שעלה לפי חוק השבות, או תושב ישראל שבידו אשרה ורישיון לישיבת קבע או אשרה ורישיון לישיבת ארעי מסוג א/5, לפי חוק הכניסה לישראל, שניתן לו סל קליטה מהמשרד לקליטת העליה, והכל אם אינם מבוטחים בביטוח זקנה וביטוח שאירים;
"מוסד סיעודי" - מוסד סיעודי או מחלקה סיעודית שבהם מוחזקים ומטופלים אנשים הזקוקים לסיעוד, תשושי נפש או תשושים;
"פעולות יום-יום" - לבישה, אכילה, שליטה בהפרשות, רחצה, ניידות עצמית בבית;
"קצבת יחיד מלאה" - כמשמעותה בסעיף 200;
"שירותי סיעוד" - שירותים המיועדים לסייע בביצוע פעולות יום-יום או בהשגחה או בניהול משק בית לרבות בדרך של מתן ארוחות חמות."
2. כללי
הזכאות לגמלת סיעוד מוסדרת בפרק י' לחוק הביטוח הלאומי, (נוסח משולב), התשנ"ה-1995 {להלן: "חוק הביטוח הלאומי"}.
החוק הביטוח הלאומי מגדיר כמבוטח תושב ישראל שמלאו לו 18 שנים, להוציא מי שביום שבו נעשה לראשונה תושב ישראל כבר הגיע לגיל הקבוע לגביו, בהתאם לחודש לידתו, בחלק ג' בלוח א'1 לחוק הביטוח הלאומי.
כמבוטח מוגדר גם תושב ישראל שעלה לפי חוק השבות, או תושב ישראל שבידו אשרה ורישיון לישיבת קבע או אשרה ורישיון לישיבת ארעי מסוג א/5, לפי חוק הכניסה לישראל, שניתן לו סל קליטה מהמשרד לקליטת העליה, והכל אם אינם מבוטחים בביטוח זקנה וביטוח שאירים.
עוד מגדיר חוק הביטוח הלאומי מהו מוסד סיעודי, מהן פעולות יום-יום הנבדקות על-ידי המוסד לביטוח לאומי וכן מהי השגחה הנדרשת למבוטח.
3. "מבוטח"
ככלל, חוק הביטוח הלאומי מקנה זכאות לגמלאות השונות לתושבי מדינת ישראל על-פי מבחן התושבות {בר"ע 257/10 המוסד לביטוח לאומי נ' עזבון המנוחה אנה ידינק ז"ל, תק-אר 2012(1), 1118 (2012)}.
בהתאם לרציונל העומד בבסיסו של עיקרון התושבות, מוענקות גמלאות הקיום המינימליות ארוכות הטווח, כגון גמלת נכות כללית, הבטחת הכנסה וגמלת סיעוד, למי שצבר תקופת אכשרה מסויימת, במהלכה השתתף בצבירת הקרן לתשלומי אותה גמלה, עובר למקרה שמזכה אותו בתשלומה.
עם-זאת יש להעיר כי לא בהכרח קיימת קורלציה בין תשלומי הביטוח לבין הזכאות לגמלה ולשיעורה.
חוק הביטוח הלאומי קובע זכאות לגמלאות השונות גם לעולים חדשים, שעלו מכוח חוק השבות, בתנאים מסויימים, וזאת גם אם התנאי המזכה אותם בגמלה התרחש בחו"ל, עובר לעלייתם ארצה, וגם כאשר לא השתתפו בצבירת אותה קרן.
למשל, לעולים חדשים תינתן גמלת נכות כללית, ככל שהם עומדים בתנאי הזכאות, אף אם אי-הכושר לעבוד נגרם להם עובר לעלייתם ארצה, ובתנאים מסויימים.
כחריג לאמור, תוקן חוק הביטוח הלאומי, כך שיכלול, לגבי גמלאות שונות, גם את מי שלא עלה לישראל מכוח חוק השבות, אך בידו אשרה ורישיון לישיבת קבע או אשרה ורישיון לישיבת ארעי מסוג א/5, לפי חוק הכניסה לישראל, ואשר ניתן לו סל קליטה מהמשרד לקליטת העליה.
4. "מוסד סיעודי"
סיווג בית אבות כ"מוסד סיעודי", כאשר מרבית דייריו, אף כי לא כולם, זקוקים לסיעוד, תשושי נפש או תשושים, אינו בלתי-סביר ותואם את לשון ההגדרה של מונח "מוסד סיעודי" בחוק הביטוח הלאומי {ראה דב"ע (ארצי) נו/109-05 מנדלבאום נ' המוסד לביטוח לאומי, פד"ע לב 427, 430 (1997)}.
הנושא של מעונות לקשישים נדון בחוק הפיקוח על המעונות, התשכ"ה-1965, בתקנות הפיקוח על מעונות (אחזקת זקנים עצמאיים ותשושים במעון), התשמ"ו-1986 ובתקנות הפיקוח על מעונות (מעון משפחתי לזקנים עצמאיים ותשושים), התשנ"ו-1996 {כולן תיקראנה להלן: "תקנות הפיקוח"}.
בתקנות הפיקוח ישנה הגדרה של "זקן עצמאי", "זקן תשוש" ו"זקן סיעודי". חקיקה זו יוצרת מנגנון פיקוח על המעונות לקשישים. סיווג הדיירים הזקנים במעונות אלה כתשושים או סיעודיים הוא זה שמשמש בסיס לקביעה האם המוסד הוא "מוסד סיעודי" כמשמעותו בחוק הביטוח הלאומי.
לעניין פרשנות המונחים שבהוראת סעיף 223 לחוק הביטוח הלאומי יש להיעזר בהגדרות שבהוראות חוק הפיקוח על המעונות, התשכ"ה-1965 והתקנות שהותקנו מכוחו, וכן יש לתת משקל לסיווג המוסד על-ידי מנגנון הפיקוח הפועל מכוח חוק הפיקוח והתקנות, בהתחשב בהיותו הגורם המומחה בעניין {דב"ע (ארצי) נו/109-05 מנדלבאום נ' המוסד לביטוח לאומי, פד"ע לב 427, 430 (1997); דב"ע (ארצי) 05-8/98 המוסד לביטוח לאומי נ' פרידמן, פד"ע לב 295, 300 (1998)}.
לא כל בית אבות הינו "מוסד סיעודי". בבתי אבות רבים מתגוררת אוכלוסייה מבוגרת שהינה עצמאית או אינה מגיעה למידת התלות שניתן להגדירה כ"סיעודי" {דב"ע (ארצי) נו/109-05 מנדלבאום נ' המוסד לביטוח לאומי, פד"ע לב 427, 430 (1997)}.
גמלת הסיעוד מיועדת למתן טיפול אישי למבוטח הזכאי לה בביתו, במקום מגוריו ולא "במוסד סיעודי", גם אם מימן המבוטח בעצמו את כל עלות מגוריו באותו מוסד.
חזקה על מוסד בו מוחזקים ומטופלים תשושים, שהוא בנוי ליתן אותם שירותי סיעוד המוענקים לזכאי לגמלת סיעוד בביתו. כלומר, המוסד עונה על הצורך שבאה הגמלה למלא {דב"ע נד/05-275 המוסד לביטוח לאומי נ' קורינה ויונטה, פד"ע כז 409; בג"צ 5129/92 קרמן ליאור נ' בית-הדין הארצי לעבודה ואח', פ"ד מז(4), 678 (1993); דב"ע 05-7/98 המוסד לביטוח לאומי נ' אידה פרידמן, תק-אר 98(4), 166 (1998)}.
ב- עב"ל (ארצי) 178/08 {המוסד לביטוח לאומי נ' שמוחה נזימה, פורסם באתר האינטרנט נבו (19.09.10)}, בחן בית-הדין את החלטתו של המוסד לביטוח לאומי לשנות את הנוהל שלפיו נקבע סיווג המוסד על-פי היקף הדיירים התשושים המתגוררים באותו מוסד, ולקבוע שכל מוסד הזקוק לרישיון מכוח חוק הפיקוח, דהיינו בית אבות או מחלקה בבית אבות או בדיור מוגן הנתונים לפיקוח על-פי החוק, ייחשב כ"מוסד סיעודי".
בית-הדין הארצי קבע כי אין לראות כ"בלתי-סבירה גישה של המוסד לביטוח לאומי, לפיה בית אבות בפיקוח חייב ליתן שירותי סיעוד לדייריו, גם אם אינם מתגוררים במחלקת תשושים או במחלקה סיעודית. במקרה כזה אכן יש מקום לבחון בחיוב את שלילת גמלת הסיעוד מדיירי אותו בית אבות שבפיקוח".
עם-זאת, דחה בית-הדין הארצי את ערעורו של המוסד לביטוח לאומי, מהטעם שאין זה צודק להחיל למפרע גישה זו, השונה מגישת הפסיקה בעבר, מהטעם שלמבוטחת לא היתה אפשרות לקבל שירותי סיעוד במחלקה בבית האבות בה התגוררה, וכן לאור הסכמתו של המוסד לביטוח לאומי שלא לגבות את הסכום ששולם לגב' שמוחה על-פי פסק-הדין.
יחד-עם-זאת קבע בית-הדין הארצי כי אינו פוסל בעתיד שלילת גמלה ממי שדר בבית אבות בפיקוח, הכל בכפוף לזכות לבחינת סיווג זה על-ידי בית-הדין, ולבחינת כל שאר הנתונים הרלבנטיים {ראה גם עב"ל 33417-10-12 דפליציה גורה נ' המוסד לביטוח לאומי, תק-אר 2013(1), 397 (2013) (להלן: "עניין דפליציה גורה")}.
בעניין דפליציה גורה הנ"ל נדונה השאלה האם יש לאשר את מדיניות המוסד לביטוח לאומי, שלפיה די בכך שהמבוטח מתגורר בבית אבות בפיקוח על-מנת לראות בו כמי שמתגורר ב"מוסד סיעודי", וכפועל יוצא מכך אינו זכאי לגמלת סיעוד.
בית-הדין קבע כי אין לקבל את גישת המוסד לביטוח לאומי שדי בכך שהמבוטח מתגורר ב"בית אבות בפיקוח" על-מנת לשלול את זכאותו לגמלת סיעוד. המוסד לביטוח לאומי אינו רשאי לנקוט מדיניות שמשמעותה שלילה גורפת של הזכאות לגמלת סיעוד מציבור מבוטחים, כאשר מדיניות זו אינה מעוגנת בחוק.
על-כך שלא כל "בית אבות בפיקוח" הוא בגדר "מוסד סיעודי" או "מחלקה סיעודית" ניתן ללמוד מתקנות הפיקוח עצמן.
ראשית, כעולה משם התקנות - תקנות הפיקוח על מעונות (תנאי המגורים וטיפול בזקנים עצמאיים ותשושים), התשס"א-2001, הן חלות גם על בתי אבות בהם מתגוררים קשישים עצמאיים, ואכן בסעיף 1 לתקנות הפיקוח "זקן" מוגדר כ"זקן עצמאי או זקן תשוש".
מכאן, בית אבות בפיקוח אינו בהכרח מקום בו "מוחזקים ומטופלים אנשים הזקוקים לסיעוד, תשושי נפש או תשושים", ומתגוררים בו גם זקנים עצמאיים.
שנית, מהתקנות עצמן עולה כי יש אבחנה ברורה בין "בית אבות בפיקוח" לבין "מוסד סיעודי" או "מחלקה סיעודית". כך, בתקנה 25 לתקנות הפיקוח נקבע כי במעון שבו מאה זקנים ויותר, תהיה "מחלקה לזקנים סיעודיים", וכי המחלקה הסיעודית במעון "טעונה רישיון משרד הבריאות".
עוד נקבע בתקנה 26 לתקנות הפיקוח כי למעון, דהיינו לבית האבות בפיקוח, יתקבל רק "זקן עצמאי או תשוש" ולא יתקבל לבית האבות בפיקוח "זקן סיעודי אלא למחלקה הסיעודית שבו".
הנה-כי-כן, מתקנות הפיקוח עצמן ניתן ללמוד כי בית אבות בפיקוח אינו בגדר מוסד סיעודי, וככל שיש בבית אבות בפיקוח "מחלקה סיעודית", מדובר במחלקה נפרדת, הטעונה בנוסף לרישיון מכוח חוק הפיקוח רישיון מאת משרד הבריאות.
לסיכומו-של-דבר קבע בית-הדין כי, על המוסד לביטוח לאומי לבחון בכל מקרה לגופו אם המבוטח מתגורר ב"מוסד סיעודי" או ב"מחלקה סיעודית" כהגדרתם בסעיף 223 לחוק הביטוח הלאומי.
עוד נקבע כי "אגף תמיכה" אינו בגדר "מחלקה סיעודית", ולכן אינו בגדר "מוסד סיעודי" על-פי סעיף 223 לחוק הביטוח הלאומי.
גם ב- דב"ע (ארצי) נו/109-05 {מנדלבאום נ' המוסד לביטוח לאומי, פד"ע לב 427, 430 (1997)} קבע בית-הדין הארצי כי לא כל בית אבות הינו "מוסד סיעודי", לרבות במקרה בו מתגוררת אוכלוסיה מבוגרת ש"אינה מגיעה למידת התלות שניתן להגדיר כ"סיעודי".
הדברים נכונים ביתר שאת עת מדובר במחלקה תמיכה שהיא במסגרת "דיור מוגן", שאין חולק שדייריו זכאים לגמלת סיעוד. במקרה כזה, יש לבחון האם יש לראות במחלקת תמיכה כחלק מ"דיור מוגן", למרות שניתן בה סיוע מסויים לדיירים, או כ"מחלקה סיעודית".
5. הערכת תיפקוד
תכלית ביטוח סיעוד היא להעניק סיוע לזקנים התלויים בעזרת הזולת בביצוע פעולות היום-יום וכדי לאפשר להם להמשיך ולתפקד בביתם ובקהילה, להבדיל ממי שעזב את מגוריו בקהילה והוא שוהה במסגרת מוסדית {עניין דפליציה גורה}.
בסעיף 223 לחוק הביטוח הלאומי מוגדרות, בין השאר, "פעולות יום-יום" ו"השגחה". השיעור המינימלי של גמלת הסיעוד מוענק למי שתלוי במידה רבה בעזרת הזולת לביצוע רוב פעולות יום-יום, או - למי שזקוק להשגחה.
בסעיף 224 לחוק הביטוח הלאומי נקבעו דרגות הזכאות לסיעוד על-פי התלות בעזרת הזולת בביצוע פעולות יום-יום או הצורך בהשגחה.
בדיקת מידת התלות בעזרת הזולת, על-פי האמור ברישא של סעיף 224(א) לחוק הביטוח הלאומי, כפופה להסדרים שנקבעו בין הנתבע לבין שירותי הבריאות והרווחה, כאמור בסעיף 224(ג) לחוק הביטוח הלאומי.
בית-הדין הארצי לעבודה אישר את שיטת הערכת התפקוד, כפי שהיא מבוצעת על-פי ההסדרים שבין המוסד לביטוח לאומי לבין שירותי הבריאות והרווחה, וקבע כי את רצונו של המחוקק יש לפרש כמתחשב לא רק בצרכי ציבור המבוטחים אלא גם באילוצים תקציביים {ב"ל (נצ') 14811-06-12 בוריס רבינוביץ נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (17.07.12); ב"ל (נצ') 11684-12-11 קלרה ליפץ נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (25.03.12)}.
על-פי פרשנותו של בית-הדין הארצי לעבודה, המחוקק העדיף לתת את הגמלה למספר רב יותר של מבוטחים, והדבר הביא לכך שאין כיסוי במסגרת ביטוח סיעוד, לכל הצרכים הסיעודיים של המבוטחים.
עניין זה מביא גם לכך שאת המונח "פעולות יום-יום" יש לפרש כמתייחס לפעולות עצמן ולא לכל העניינים הקשורים אליהן.
עם-זאת, יש להביא בחשבון גם את אפשרויות העזרה שניתן לקבל מאת בני המשפחה המתגוררים ביחד עם המבוטח.
כאשר המבוטח אינו מתגורר עם בן משפחה אשר יכול לעזור לו בביצוע פעולות היום-יום, יש להתחשב בכך שהוא "בודד", ועל-פי שיטת הניקוד של המוסד לביטוח לאומי - יש מקרים שבהם נכון להעניק לו ניקוד נוסף בשל היותו "בודד".
6. זכאות לקבלת גמלת סיעוד למי שאינו עומד בהגדרת "מבוטח"
ב- ב"ל (ב"ש) 50712-05-12 {מיכאל בסדין נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (05.11.13)} נדונה תובענה לתשלום גמלת סיעוד בהתאם לפרק י' לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב), התשנ"ה-1995.
התובע פנה מספר פעמים לנתבע בכדי לקבל גמלת סיעוד, אולם בקשותיו נדחו, בשל העובדה כי מידת תלותו בזולת אינה מספקת בכדי לקבל זכאות לגמלת סיעוד.
לאחר שמצבו הרפואי של התובע החמיר, פנה לנתבע פעם נוספת אך בקשתו נדחתה מאחר ואין הוא מוגדר כ"מבוטח" בהתאם להוראות פרק י' לחוק הביטוח הלאומי.
בעקבות דחיית בקשתו, הסדיר התובע את מעמדו בארץ וניתנה לו תעודת אזרחות.
לאחר קבלת תעודת האזרחות פנה התובע פעם נוספת לנתבע על-מנת לקבל זכאות לגמלת סיעוד, אולם שוב בקשתו נדחתה פעם נוספת בנימוק שאינו מוגדר כ"מבוטח" לפי פרק י' לחוק הביטוח הלאומי.
התובע טען כי הוצג לו מצג שווא על-ידי הנתבע לפיו זכאותו לגמלת סיעוד נדחתה על רקע מצב רפואי בלבד, ואין כל בעיה עם מעמדו וביטוחיו בנתבע, ואילו היה יודע שקיימת בעיה עם מעמדו היה פועל להסדיר עניין זה.
עוד טען התובע כי הוא הסתמך על מצג השווא שהציג בפניו הנתבע, והבין כי אם מצבו יורע, תשולם לו גמלת סיעוד, מאחר ובתחילה הנתבע לא קשר בין זכאותו לגמלה, לבין מעמדו.
יוער, כי מטענות הצדדים עולה כי אין מחלוקת כי התובע אינו במעמד של "מבוטח" כהגדרתו בסעיף 223(4) לחוק הביטוח הלאומי.
בית-הדין קבע כי התובע אינו עונה על הגדרת מבוטח הזכאי על-פי חוק לגמלת סיעוד, ואין בהתנהגות של הנתבע כגוף ציבורי, ליצור עילה לזכאות גמלה אשר אינה קיימת בחוק.
7. הערכת תפקוד בפעולות היום-יום ובצורך בהשגחה
ב- ב"ל (נצ') 14811-06-12 {בוריס רבינוביץ נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (17.07.12)} תביעתו של המערער לגמלת סיעוד נדחתה על-ידי המוסד לביטוח לאומי בטענה שמידת תלותו של המערער בעזרת הזולת פחותה מהמידה המזכה בגמלת סיעוד.
כנגד כך הגיש המערער ערר שנדון על-ידי ועדה לעררים לעניין סיעוד {שתיקרא להלן: "הוועדה"}. הוועדה החליטה לדחות את הערר, וכנגד החלטתה זו הוגש הערעור.
למערער בוצעה הערכת תלות בה נקבע כי יש תלות במידה רבה בעזרת הזולת לביצוע רוב פעולות יום-יום.
האחות שערכה את הערכת התלות, הגיעה למסקנה שהמערער אינו תלוי בעזרת הזולת בכל פעולות היום-יום מלבד בפעולת הרחצה ששם המערער זקוק לסיוע מועט. כן הגיעה האחות למסקנה כי המערער אינו זקוק להשגחה. מסקנות אלה - אומצו על-ידי הוועדה.
על-פי שיטת הניקוד של המוסד לביטוח לאומי, צבר המערער ½ נקודה בשל הצורך בסיוע מועט ברחצה.
בית-הדין קבע כי על-סמך העובדות שתוארו בהערכת התלות, לא נפלה בהחלטת הוועדה טעות משפטית בכך שהיא אימצה את מסקנותיה של האחות בנוגע לפעולות הניידות, האכילה והשתיה, הרחצה והשליטה בהפרשות.
למעשה, הוועדה לא הסתמכה רק על הערכת התלות, אלא גם שוחחה עם המערער ועם אשתו.
הדברים שנמסרו לוועדה על-ידי המערער ואשתו בעניין הפעולות האמורות {ניידות, אכילה ושתיה, רחצה, ושליטה בהפרשות}, תואמים את ממצאיה של האחות שערכה את הערכת התלות.
בסיכומו-של-דבר קבע בית-הדין כי טעתה הוועדה בכך שלא ייחסה חשיבות לעזרה המועטת לה נזקק המערער בפעולת ההלבשה, בצורך שלו בהשגחה וכן בדבר הטיפולים האקיטיביים להם הוא נזקק. בית-הדין קיבל את הערעור והחזיר את העניין לבחינת הוועדה בעניינים כאמור.
ב- ב"ל (נצ') 11684-12-11 {קלרה ליפץ נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (25.03.12)} תביעתה של המערערת לגמלת סיעוד נדחתה וזאת על בסיס הטענה לפיה מידת תלותה של המערערת בעזרת הזולת פחותה מהמידה המזכה בגמלת סיעוד.
כנגד כך הגישה המערערת ערר על-ידי ועדה לעררים לעניין סיעוד {להלן: "הוועדה"}, אשר החליטה לדחות את הערר.
המערערת טענה כי היא זקוקה לעזרה חלקית ואמיתית, והפנתה לכך שהיא שוכחת ליטול תרופות כאשר לעיתים נוטלת כמויות גדולות היכולות לסכן את חייה, וכן להיעדר שליטה על צרכיה ואי-יכולתה לבצע קניות והכנת אוכל באופן עצמאי.
לפי דו"ח הערכת התלות שבוצע עולה כי המערערת עצמאית בכל פעולות היום-יום למעט עזרה קלה בפעולות הרחצה בגינה הוענקה חצי נקודה בשל חשש מנפילה.
הערכת התלות שבוצעה למערערת, כמפורט בדו"ח, היתה על-פי ההסדרים, המצריכים צבירה מזערית של 2.5 נקודות כדי להביא לקביעה שיש תלות במידה רבה בעזרת הזולת לביצוע רוב פעולות היום-יום:
על-פי שיטת הניקוד של המוסד לביטוח לאומי, צברה המערערת חצי נקודה בשל הצורך בסיוע מועט ברחצה ועוד חצי נקודה בשל היותה בודדה.
המערערת הגישה ערר על הערכת התלות הנ"ל. הוועדה דחתה את הערר מהטעם שהמערערת אינה תלויה במידה רבה בזולת לביצוע פעולות היומיום, ואינה זקוקה להשגחה. הוועדה אימצה את המסקנות שבדו"ח הערכת תלות.
הוועדה קבעה את ממצאיה, לגבי אופן תפקודה של המערערת, בביצוע פעולות היום-יום. קביעותיה של הוועדה בכל תחום ותחום מתיישבות הן עם הערכת התלות שבוצעה והן עם תלונות המערערת.
בית-הדין קבע כי בחינת תלותה של המערערת בעזרת הזולת לשם ביצוע פעולות היום-יום, הביאה את הוועדה למסקנה, המצויה בתחום מומחיותה ולפיה עצמאית המערערת, ברוב פעולות היומיום {למעט פעולת הרחצה שבה הינה זקוקה לסיוע מועט}. המערערת אינה תלויה במידה רבה בעזרת הזולת לביצוע רוב פעולות היום-יום, ואינה מוגדרת כמי שעונה להגדרת "זקוק להשגחה".
בית-הדין אימץ את קביעותיה של הוועדה ודחה את התביעה.
8. האם מגורים בסמוך למוסד סיעודי בהם מסופקים שירותי ניקיון, הזנה ורפואה נחשבים ל"מוסד סיעודי"?
ב- ב"ל (נצ') 2440/02 {רחל שוורץ נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (14.01.03)} המחלוקת בין הצדדים בשאלה האם המקום שבו התגוררה התובעת היה בגדר "מוסד סיעודי", כמוגדר בסעיף 223 לחוק הביטוח הלאומי.
התובעת, לקתה באירוע מוחי, ומאז נזקקה לעזרה בביצוע פעולות היום-יום. התובעת תבעה וקיבלה מהמוסד לביטוח לאומי גמלת סיעוד בשיעור של 100% לתקופה בה התגוררה בדירתה.
התובעת עברה להתגורר בחדר מחדרי החולים בקיבוץ, הנמצא סמוך למוסד סיעודי שהקיבוץ מפעיל.
בין התובעת לבין הקיבוץ נחתם חוזה שכירות במסגרתו הוגדרה התובעת כמטופלת במסגרת הרפואית שהקיבוץ מקיים "לטיפול בקשישים חולים עצמאיים". בין הצדדים הוסכם כי החדר שבו התגוררה התובעת איננו מאושר על-ידי משרד הבריאות ואיננו מצוי בפיקוחו.
התובעת שילמה לקיבוץ בעבור מגורים, ארוחות, שירותי ניקיון וכביסה, חשמל ומים, תחזוקת החדר ושירותי בריאות זאת בהתאם לחוזה שנחתם בין הצדדים.
משהחמיר מצבה של התובעת, אושפזה במוסד הסיעודי של הקיבוץ {הנמצא סמוך לחדר שבו התגוררה קודם לכן}.
בית-הדין קבע כי השוואה בין השירותים שהתובעת קיבלה לפי החוזה לבין השירותים שהיה עליה לקבל אילו היה מדובר במוסד סיעודי, מלמדת שאין לראות את אותו חדר כחלק מהמוסד הסיעודי.
עוד נקבע כי קיימת זיקה בין הגדרת מוסד סיעודי לבין הוראות חוק הפיקוח על מעונות ותקנותיו. החדר שבו התגוררה התובעת, אינו עונה על התנאים שהיו אמורים להיות בו אילו היה בגדר "מוסד סיעודי".
החדר לא היה בפיקוח משרד הבריאות. עוד לא הוכח, כי החדר שבו התגוררה התובעת הוא אחד מביתני המוסד הסיעודי. בנוסף, לא נטען כי המבנה והמתקנים בחדר תואמים לנדרש ממוסד סיעודי.
המגורים בהם התגוררה התובעת בתחילה, דומים יותר למגורים בקהילה מאשר לשהות במוסד. לא נטען שהתובעת היתה בקשר עם מטופלים אחרים ששהו במוסד הסיעודי של הקיבוץ, הוכח כי היחסים בין התובעת לבין הקיבוץ, לגבי אותו חדר, היו למעשה, יחסים של שכירות.
בשל הטעמים האמורים לעיל, קבע בית-הדין שנכון יהיה לקבוע שמגוריה של התובעת בחדר בקיבוץ לא היו בגדר שהות במוסד סיעודי.
9. דחיית זכאות לגמלת סיעוד ואי-ביצוע בדיקה מחודשת לאחר הגשת בקשה
ב- ב"ל (נצ') 1874/02 {סוליקה מלכה נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (03.11.02)}, נדונו החלטות המוסד לביטוח לאומי בדבר דחיית תביעתו של התובע לגמלה וכן אי-עריכת בדיקה מחודשת משנדחתה תביעתו.
בעקבות ממצאי הערכת תלות שנערכו לתובעת, החליט המוסד לביטוח לאומי לדחות את תביעתה של התובעת לגמלת סיעוד.
התובעת הגישה למוסד לביטוח לאומי תביעה מחודשת לגמלת סיעוד. התביעה נדחתה בו ביום, באמצעות מכתב וזאת מבלי שנערכה לתובעת בדיקה מחודשת.
הערכת התלות שבוצעה לתובעת, כמפורט בדו"ח, היתה על-פי בדיקת מידת התלות בעזרת הזולת של התובעת שנערכה על-ידי המוסד לביטוח לאומי, המצריכה צבירה מזערית של 2.5 נקודות כדי להביא לקביעה שיש תלות במידה רבה בעזרת הזולת לביצוע רוב פעולות יום-יום.
עמדתו של המוסד לביטוח לאומי בנוגע לשלילת זכאותה של התובעת לגמלת סיעוד, מבוססת על דו"ח הערכת תלות שבו נרשמו ממצאים של הערכת תלות שנערכה לתובעת.
האחות שביצעה את הערכת התלות, הגיעה למסקנה שהתובעת עצמאית בפעולות הניידות, ההלבשה, האכילה והשתיה וכן השליטה בהפרשות, וכי היא זקוקה לנוכחות ולסיוע קל ברחצה.
מהעובדות האמורות לעיל כפי שהן עולות מהדו"ח, עולה כי התובעת, למרות מגבלותיה, זקוקה לנוכחות הזולת בעת הרחצה הכללית של הגוף וזקוקה לסיוע בחפיפת הראש ותו לא. צורך זה - איננו בבחינת תלות במידה רבה בעזרת הזולת.
לפיכך, קבע בית-הדין כי המוסד לביטוח לאומי לא טעה בכך שהחליט לשלול את זכאות התובעת לגמלת סיעוד על-סמך הדו"ח.
בדיקה מחדש לתובע גמלה תיערך אם הזכאי או מי מטעמו ביקש זאת והמציא מסמכים המעידים על שינויים שחלו בתפקודו.
על-כן, יש לבחון את המסמכים אשר תמכו בבקשה שהוגשה מטעם התובעת, ולראות אם יש בהם להעיד על שינויים שחלו בתפקודה של התובעת.
מהמסמכים שהגישה התובעת לא ניכר כי חל שינוי בתפקודה.
על-כן, קבע בית-הדין כי לא שגה המוסד לביטוח לאומי בכך שהחליט לא לבדוק מחדש את התובעת.
10. קביעת היקף שעות הסיעוד המוענקות לזכאי
ב- ב"ל (נצ') 1497/00 {אתואל עדי נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (01.04.01)} נדונה השאלה, האם על-פי המצב כפי שהוא משתקף בדו"ח הערכת התלות שבוצע לתובעת, היתה לתובעת זכאות למימון שירותי סיעוד בהיקף העולה על 11 שעות שבועיות.
התובעת הגישה תביעה לגמלת סיעוד. המוסד לביטוח לאומי קיבל את התביעה וקבע שהתובעת זכאית לגמלת סיעוד כמי שתלויה בעזרת הזולת במידה רבה ברוב פעולות היום-יום. על-סמך זאת, החליט הנתבע כי התובעת זכאית למימון שירותי סיעוד במשך 11 שעות בשבוע.
קביעה זאת הסתמכה על הערכת תלות שנערה לתובעת על-ידי אחות בריאות הציבור בה נקבעו לתובעת 5 נקודות על-פי שיטת הניקוד הנהוגה אצל הנתבע.
הערכת התלות שבוצעה לתובעת היתה על-פי בדיקת מידת התלות בעזרת הזולת של התובעת שנערכה על-ידי המוסד לביטוח לאומי, המצריכה צבירה מזערית של 2 נקודות כדי להביא לקביעה שיש תלות במידה רבה בעזרת הזולת לביצוע רוב פעולות היום-יום, וצבירה מזערית של 6 נקודות כדי להביא לקביעה שיש תלות מוחלטת בעזרת הזולת לביצוע כל פעולות היום-יום.
בית-הדין קבע כי אין בחוק כל הוראה שלפיה נקבעות מספר שעות הסיעוד השבועיות שגמלת הסיעוד אמורה לממן אותן. לאור-זאת, חוייב המוסד לביטוח לאומי להודיע על מה הוא מבסס את טענתו שהתובעת היתה זכאית דווקא ל- 11 שעות סיעוד.
עוד נקבע כי לא נמצאה בהוראת חיקוק כלשהיא המתייחסת לחישוב מספר שעות הסיעוד. אף לא נמצאה פסיקה כלשהי המתייחסת למספר שעות הסיעוד השבועיות שאליהן יש "לתרגם" את גמלת הסיעוד על-פי השיעור שנקבע לה.
אשר-על-כן, נבחנה סבירות ההחלטה שלפיה גמלת סיעוד תהיה על-ידי מימון של 11 שעות שבועיות.
בחינת טענותיו של המוסד לביטוח לאומי כפי שהוגשו על-ידו וכן שקילת האופן בו "מתרגם" הנתבע את רמת הזכאות שקבע המחוקק למספר שעות שבועיות, מעלה כי המוסד לביטוח לאומי פעל באופן סביר שאיננו מצדיק את התערבות בית-הדין.
בית-הדין קבע לאור כל האמור לעיל, כשהמחלוקת לא היתה על ממצאי הערכת התלות אלא על מספר שעות הסיעוד שהמוסד לביטוח לאומי מממן לאור הממצאים, ומשלא נמצא פגם המצדיק את ביטול אופן מימוש הזכאות על-ידי הנתבע ושירותי הבריאות והרווחה - אין להתערב בקביעת המוסד לביטוח לאומי.

